Administración integral de Recursos Humanos

En este servicio agrupamos la atención de las necesidades de los distintos niveles gerenciales de la organización relativos a la búsqueda, selección, evaluación, capacitación y administración de los recursos humanos.

Entre otros, los servicios provistos son los siguientes:

  • Outsourcing de Departamentos de Recursos Humanos: Administración de Personal y Liquidación de Sueldos y Jornales.
  • Auditoría e implantación de Misiones y Funciones del Personal: Análisis de las descripciones de funciones vigentes o desarrollo de descripciones en caso de no existir. Evaluación de las categorías de los cargos. Desarrollo del organigrama empresarial. Determinación de escalas salariales y categorización de puestos.
  • Selección y evaluación de personal: Definición de los perfiles del personal a contratar. Evaluación de postulantes. Determinación del mejor candidato para el puesto sobre la base del Sistema “Shade” (“Shared Decisión”).
  • Evaluaciones de desempeño y potencial: Implantación de sistemas de evaluación de desempeño. Uso del PMS (“Performance Measurement System”). Análisis de potencial. Definición de Planes de Carrera y Cuadros de reemplazo.
  • Desarrollo de programas de capacitación: Análisis de las necesidades de capacitación del personal de la empresa, sobre la base de sus actuales capacidades y de su potencial. Provisión de la capacitación necesaria a esos efectos.
  • Banco de Postulantes.